为落实总务后勤处引进高端人才培养工作，全面了解新聘骨干人才的工作状态和发展需求，构建有效的沟通交流平台，11月12日上午9点，物业服务中心召开了新聘骨干人才集体座谈会。物业服务中心部分班子成员，近两年新入职的7名骨干人才参加了座谈。
会上，2022年入职的优秀大学生骨干代表孟欣蕊、黄琬分享了两年来在物业服务工作中的亲身经历与感受心得，也表达了今后奋斗发展目标。随后，今年新进的5名大学生骨干结合自身的工作实际，围绕入职以来个人的收获与成长、工作中遇到的问题、困惑和建议进行了交流分享，充分表达了青年员工立足岗位，为物业事业发展贡献青春智慧的愿望和激情，展现了朝气蓬勃、团结向上的良好精神风貌。
座谈会上，中心班子成员认真倾听记录，不时交流询问，气氛活跃热烈。最后，总务后勤处处长助理、中心常务副主任陈以能对年轻骨干提出三点工作期望，一是要将专业知识与物业业务结合在一起，注重学以所用；二是将学习与日常工作结合在一起，多向身边优秀同志学习，努力钻研业务；三是要将总结与成长结合在一起，不断总结自身定位和方向，始终保持清醒头脑，向下扎根，向阳生长。
本次新聘骨干人才座谈会取得了圆满成功，达到了预期目的。通过这次座谈会，不仅增进了沟通与了解，收集了宝贵意见和建议，还促进了总务后勤物业后备力量的成长与发展，为推进总务后勤处发展提供了强有力的人才支撑。
