为进一步优化干部队伍结构，促进骨干员工多岗位交流，激发团队活力，提升整体管理水平与服务质量。近日，商业服务中心启动了2025年度超市正副经理及采购员岗位公开竞聘工作。
本次竞聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，面向中心全体符合条件员工开放报名。中心成立公开竞聘领导小组，下设竞聘工作办公室，统筹组织实施相关工作。选拔采取“笔试+面试”相结合的方式，旨在全面考察竞聘者的综合素质与岗位适配度，真正选拔出“懂业务、善服务、敢担当”的优秀人才。
经广泛宣传与动员，共有28名员工踊跃报名参与竞聘。 笔试环节在总务后勤处报告厅集中进行，试题内容紧密围绕岗位实际，涵盖专业知识、情景应变与创新实践等多方面，系统考察竞聘者的专业基础与综合能力。考场秩序井然，竞聘者沉着应答，展现出扎实的业务素养与严谨的职业态度。
面试环节在中心四楼培训室举行，采取“个人述职+现场答辩”的形式。现场氛围积极热烈，竞聘者按抽签顺序依次上台，围绕个人基本情况、竞聘优势、对岗位的理解与工作规划等方面进行陈述。评委组结合岗位职责与实际工作中的难点、挑战进行提问，与竞聘者展开深入交流，并依据其现场表现进行综合评分。
下一步，中心将结合笔试与面试成绩，对竞聘者进行多维度综合评议，坚持“人岗相适、人事相宜”的用人导向，尤其注重关键敏感岗位的人员调配与风险管控，确保选拔结果科学合理。
此次公开竞聘不仅为优秀员工提供了展示自我的平台，更有助于进一步健全人员流动与选拔机制，特别是实现对关键岗位的常态化、制度化调整，激发全体员工干事创业的积极性和创造力，为中心持续健康发展注入新的活力与动能。
