为夯实人才队伍基石，赋能服务品质跃升，助力新入职员工深刻理解单位文化、全面提升综合素养、锚定“师生满意，全国标杆”的奋斗目标，饮食服务中心于9月24日、9月26日下午，分两批成功开展2025年秋季新员工入职系统化培训。本次培训由饮食服务中心人力资源部牵头，联合安全保障部、标准管理与监查部协同开展，共计109名新员工参训。培训内容涵盖单位文化认同、管理制度解读、消防安全强化、食品及设备操作规范等关键领域。
新员工入职培训作为饮食服务中心重点关注的培训项目，人力资源部提前谋划，联合各职能部门，以“快速融入、赋能提升、助力发展”为核心目标，从课程体系的分层设计到培训方案的反复研讨，从制度讲解到实际案例分析，每个环节都凝聚着饮食服务中心对新员工培养的深入考量。
培训第一讲，由人力资源部讲解总务后勤处和饮食服务中心的基本情况，从员工考勤管理到服务岗位管理、办事流程管理，让新员工知晓食堂服务行业基本要求，培训内容结合实际案例，新员工能更直观地了解各项规章制度。第二讲由安全保障部讲解消防安全操作知识，重点普及了安全生产的重要性，强化新员工对安全工作的风险防范和规范操作意识，营造人人讲安全，人人留心安全的良好氛围。在第三讲中，标准管理和监查部相关负责人从“食品安全操作规范”、“设备操作规范与基本服务要求”两部分，为新员工讲解了食品安全方面的注意事项、食堂的标准操作流程和正确行为规范。培训过程中，主讲人对每一项内容都进行了深入浅出的解读，帮助新员工全面了解工作要点。在培训结束时，人力资源部向新员工发放测试卷，确保入职培训取得实际效果。
新员工入职培训，既是新同事职业生涯扬帆起航的序章，亦是饮食服务保障体系强基固本的重要举措。展望未来，饮食服务中心将始终坚持以员工成长为出发点，通过构建系统化、常态化的培训机制，持续锤炼一支政治坚定、业务精湛、服务一流的专业化团队，为保障广大师生的多元化膳食需求、推动饮食服务工作迈向新高度奠定坚实的人才基础。
